Specjalizacje

Blog

Cennik

FAQ

Zaloguj się

Zarejestruj się

Kategoria: Pracownicy

All Post
Biznes
Budowa domu
Efektywność osobista
Finanse w firmie
Kadry
Nowinki budowlane
Optymalizacja procesów
Organizacja pracy zespołu
Pomiar czasu pracy
Praca zdalna i hybrydowa
Pracownicy
Przedsiębiorcy
Przywództwo i zarządzanie ludźmi
SmartHome
Wykończenie wnęterz
Zarządzanie projektam
Zarządzanie zmianą

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Strażak OSP i etat – co z pensją podczas akcji?

July 30, 2025/

No Comments

Zgodnie z art. 12 ustawy z 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych pracodawca jest zobowiązany do zwolnienia członka OSP (strażaka‑ratownika) z obowiązku świadczenia pracy na czas udziału w działaniach ratowniczych, akcjach, szkoleniach lub ćwiczeniach, organizowanych przez uprawnione podmioty (gminę, PSP itp.), oraz na czas niezbędny do odpoczynku po ich zakończeniu. Podstawa prawnaArt. 12. Ustawa o ochotniczych strażach pożarnych Obowiązek zwolnienia strażaka ratownika OSP od świadczenia pracy Pracodawca zwalnia od świadczenia pracy strażaka...

Kadry, Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy, Przedsiębiorcy, Przywództwo i zarządzanie ludźmi

Praca sezonowa dla młodocianych – co wolno, a czego nie? Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich

July 25, 2025/

No Comments

W okresie letnim wiele młodych osób chce dorobić w czasie wakacji. Pracodawcy również coraz chętniej zatrudniają młodzież do prostych prac sezonowych – np. w gastronomii, handlu czy rolnictwie. Zanim jednak przyjmiesz do pracy osobę niepełnoletnią, sprawdź, kim jest młodociany i jakie obowiązują zasady jego zatrudniania. Poniżej znajdziesz pełne, aktualne informacje prawne wraz z podziałem na to, co wolno, a czego nie wolno. Kto to jest pracownik młodociany? Zgodnie z art. 190 §...

Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy

Praca sezonowa dziecka a ubezpieczenie zdrowotne – obowiązki rodzica, o których warto wiedzieć

July 22, 2025/

No Comments

W okresie wakacyjnym wielu młodych ludzi podejmuje pracę sezonową – dotyczy to zarówno uczniów, jak i studentów. Inni z kolei decydują się na służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej (WOT). W obu przypadkach należy pamiętać o jednym bardzo ważnym obowiązku rodzica – wyrejestrowaniu dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, a następnie ponownym zgłoszeniu po zakończeniu pracy lub służby. Zgodnie z art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o...

Pracownicy, Przedsiębiorcy

Zasiłek chorobowy od 1. dnia L4? Duża zmiana dla pracodawców i pracowników – co szykuje ZUS

July 18, 2025/

No Comments

Od 2026 roku planowana jest fundamentalna zmiana w systemie wypłaty zasiłków chorobowych. Zamiast pracodawcy – to Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma przejąć wypłatę świadczenia od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Dla przedsiębiorców oznacza to duże odciążenie finansowe, a dla pracowników – więcej pewności i jednolite zasady. Co dokładnie się zmieni? Jakie będą konsekwencje? Sprawdź, zanim zmiany wejdą w życie. Co się zmienia? 1. ZUS przejmuje wypłatę zasiłku od 1. dnia L4 Dziś przez pierwsze:...

Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy

Skrócony czas pracy – Polska rozpoczyna pilotaż. Oto, co musisz wiedzieć jako pracodawca.

July 17, 2025/

No Comments

Czterodniowy tydzień pracy? To już nie tylko wizja z zagranicznych raportów, ale realny kierunek testowany na szeroką skalę w Polsce.W kwietniu 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło przygotowania do pierwszego w regionie pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Dziś znamy już jego zasady, terminy i warunki uczestnictwa. Dla pracodawców to wyjątkowa szansa, by przetestować nowoczesny model organizacji pracy w bezpiecznych, kontrolowanych warunkach — z dofinansowaniem i eksperckim wsparciem 28 kwietnia...

Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy

Praca zdalna 2025 – nowe realia i co mówi prawo

July 16, 2025/

No Comments

Praca zdalna przestała być chwilową alternatywą z czasów pandemii – dziś to stały element rynku pracy. Dla wielu branż stała się standardem, a w części firm – hybrydowym kompromisem pomiędzy elastycznością a kontrolą procesów. Jak wygląda praca zdalna w połowie 2025 roku? Co mówi prawo? W jakich branżach jest najczęściej stosowana? Jakie są jej realne plusy i zagrożenia? I co to oznacza dla managerów, właścicieli firm i zespołów? Praca zdalna – obecne...

Biznes, Pracownicy

Praca 4-dniowa – chwilowa moda czy realny kierunek?

July 16, 2025/

No Comments

Jeszcze kilka lat temu pomysł, że większość pracowników biurowych mogłaby pracować cztery dni w tygodniu, brzmiał jak futurystyczny eksperyment. Dziś – po pandemii, boomie pracy zdalnej i coraz większym nacisku na work-life balance – temat czterodniowego tygodnia pracy powraca jak bumerang. W Polsce także pojawiają się pierwsze inicjatywy legislacyjne. Czy to tylko nośny temat medialny, czy może faktyczny kierunek zmian na rynku pracy? Czterodniowy tydzień pracy w praktyce Idea nie jest nowa....

Organizacja pracy zespołu, Pomiar czasu pracy, Pracownicy, Zarządzanie projektam

Pomiar czasu pracy w projektach: narzędzie rozwoju, nie kontroli.

May 9, 2025/

No Comments

W wielu zespołach już sama wzmianka o „mierzeniu czasu pracy” budzi niepokój. Kojarzy się z mikro-zarządzaniem, brakiem zaufania i stresem. Boimy się być „rozliczani co do minuty”. To zrozumiałe — nikt nie chce czuć się obserwowanym jak pod lupą. Ale co, jeśli spojrzymy na pomiar czasu zupełnie inaczej? W Teametria wierzymy, że mierzenie czasu pracy nie jest narzędziem kontroli. Jest narzędziem świadomości i rozwoju. To sposób, by zespół mógł uczyć się na...

Organizacja pracy zespołu, Pracownicy, Zarządzanie projektam

Pracuj mądrze, a nie więcej – co to jest Slow hustle

February 28, 2025/

No Comments

Slow hustle to podejście do pracy i produktywności, które łączy dążenie do sukcesu z równowagą i zrównoważonym tempem działania. W przeciwieństwie do klasycznego “hustle culture” (kultury zapracowania), slow hustle promuje przemyślaną i efektywną pracę bez wypalania się. Chodzi o to, aby pracować mądrze, a nie więcej, i dbać o długoterminową wydajność zamiast krótkoterminowej intensywności. Slow hustle jako sposób na lepszą motywację i efektywność zespołu Wielu menedżerów wciąż wierzy, że dłuższy czas pracy...

Pracownicy

Wymiar czasu pracy 2025 rok.

February 27, 2025/

No Comments

Kodeks Pracy szczegółowo określa sposób wyliczenia wymiaru czasu pracy dla każdego miesiąca kalendarzowego w danym roku. W roku 2025 każdy pracownik zatrudniony na pełen etat będzie musiał przepracować łączenie 249 dni, co daje 1992 godzin roboczych. To o 16 godzin mniej w porównaniu do roku 2024. W ujęciu tabelarycznym wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach przedstawia się następująco: Miesiąc 2025 roku Dni robocze Święta w innym dniu niż niedziela Dni wolne od...

1 234