W ostatni weekend marca w Polsce następuje przejście z czasu zimowego na letni. W 2026 roku oznacza to przesunięcie zegarków z godziny 2:00 na 3:00 – czyli „utracenie” jednej godziny snu… ale też jednej godziny pracy. Dla działów HR, kadr i systemów ewidencji czasu pracy (takich jak Teametria) to moment, który rodzi konkretne pytania: Rozłóżmy to na czynniki pierwsze. Na czym polega zmiana czasu z zimowego na letni? W praktyce: Co mówi...
Umowa o dzieło to jedna z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych w Polsce. Korzystają z niej zarówno firmy zlecające konkretne projekty, jak i freelancerzy czy specjaliści wykonujący określone prace. Mimo że jest popularna, wiele osób nie do końca rozumie jej zasady – zwłaszcza w zakresie podatków, odbioru dzieła czy współpracy z własnym pracownikiem. Czym jest umowa o dzieło Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna, w której jedna strona zobowiązuje się do wykonania określonego...
Od 2023 r. w Kodeksie pracy funkcjonuje nowe uprawnienie pracownicze, które wciąż budzi sporo pytań w działach kadr i u przedsiębiorców. Mowa o tzw. urlopie z powodu siły wyższej. Czy to faktycznie urlop?Kiedy pracownik może z niego skorzystać?I najważniejsze – jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłki, gdy pojawia się „siła wyższa”? Wyjaśniamy wszystko krok po kroku, opierając się na przepisach oraz oficjalnych wytycznych ZUS. Czy istnieje urlop „siła wyższa”? W praktyce mówimy...
Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat, organizację list płac oraz komunikację z pracownikami. Ten artykuł wyjaśnia: Czym jest ekwiwalent za urlop – krótkie przypomnienie Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy w momencie...
Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta to jedna z tych zmian, które nie zmieniają praw pracowników, ale zmieniają codzienność pracodawców i działów HR.Najważniejszy kierunek? Elektronizacja prawa pracy i zrównanie formy papierowej z elektroniczną. Od teraz wiele spraw kadrowych można załatwić bez drukowania, podpisywania i archiwizowania dokumentów w segregatorach. Co się zmienia po podpisie Prezydenta? Nowe przepisy wprowadzają zasadę, że: tam, gdzie Kodeks pracy wymagał formy pisemnej, pracodawca i pracownik mogą wybrać formę...
Od 1 stycznia 2026 r. w Polsce obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia – znamy je już oficjalnie z rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Nowe wartości: To każdy z nas już pewnie widział w innych wpisach na blogu, ale spojrzenie „Teametria” każe nam wyłowić szerszy kontekst i kilka interesujących detali. To nie jest duży skok – i to jest część historii W porównaniu z poprzednim rokiem grudniowe negocjacje i finalne ustalenia dały wzrost...
Zbliżający się rok 2026 przynosi kolejną zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Choć dla wielu firm to już rutynowy element planowania kosztów, warto przypomnieć o kilku kluczowych obowiązkach i konsekwencjach, które wiążą się z tą zmianą – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Aneks do umowy – nie tylko formalność Osoby zatrudnione na umowę o pracę, które otrzymują wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej, powinny od nowego roku mieć zapewnione wynagrodzenie brutto...
Końcówka roku to w wielu firmach szczególny moment. Obok podsumowań, planów budżetowych i zamykania projektów pojawia się temat, który regularnie wraca na biurka działów HR i menedżerów: planowanie urlopów na kolejny rok. W części organizacji proces ten już trwa, w innych właśnie dobiega końca, a są też takie miejsca, w których… na składanie propozycji urlopów jest wręcz „ostatni dzwonek”. Z perspektywy kadr jedno jest pewne: im później zaczynamy, tym trudniej pogodzić potrzeby...
Urlop planujesz zwykle z wyprzedzeniem – może szykujesz wyjazd, a może po prostu chcesz odpocząć w domu. Ale życie bywa przewrotne: zdarza się, że w trakcie urlopu dopada Cię choroba albo Twoje dziecko nagle potrzebuje opieki. Co wtedy z Twoimi dniami urlopu? Czy one przepadają? Czy trzeba coś zgłaszać pracodawcy? Spokojnie – prawo pracy przewidziało takie sytuacje. Poniżej znajdziesz jasne i praktyczne wyjaśnienie, jak traktowane jest zwolnienie lekarskie podczas urlopu oraz jak...
Urlop na żądanie to jeden z najbardziej popularnych, ale też najbardziej „owianych legendami” elementów prawa pracy. Każdy pracownik o nim słyszał, każdy choć raz korzystał, a mimo to w wielu firmach wciąż funkcjonują mity, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Dziś bierzemy je pod lupę i wyjaśniamy raz na zawsze, jak to działa. Art. 167² Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie...
O NAS
ul. Towarowa 9F lok. 36
10-416 Olsztyn
NIP: 739-378-54-14
tel.: (+48) 733 802 804
e-mail: biuro@smartmatic.pl
