Najważniejsze zmiany (ustawa z 26 września 2025 r.) Od 1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw – zmieniając zasady liczenia stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależą prawa pracownicze. Kluczowa zmianaDo stażu pracy wliczane...
Od 2023 r. w Kodeksie pracy funkcjonuje nowe uprawnienie pracownicze, które wciąż budzi sporo pytań w działach kadr i u przedsiębiorców. Mowa o tzw. urlopie z powodu siły wyższej. Czy to faktycznie urlop?Kiedy pracownik może z niego skorzystać?I najważniejsze – jak...
Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady korzystania z ulgi „Mały ZUS plus”. Choć sama ulga pozostaje, to zupełnie inaczej liczymy czas jej wykorzystania. Dla wielu przedsiębiorców to realna szansa na dłuższe i bardziej świadome korzystanie z niższych składek –...
Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa potwierdziły, że w 2026 roku przedsiębiorcy nie będą karani za brak przystąpienia do KSeF ani za błędy związane z jego stosowaniem w pierwszym etapie wdrożenia – zapowiedział wiceminister finansów i szef KAS Marcin Łoboda. Informacja...
Krótko: nie – brak internetu nie blokuje wystawienia faktury, ale fakturę nie zostanie od razu zarejestrowana w KSeF, więc trzeba zastosować specjalne tryby przewidziane w przepisach. KSeF przewiduje specjalne procedury awaryjne. Standardowo fakturę uważa się za wystawioną i zarejestrowaną w KSeF...
Ulga „ZUS na start” to jedno z najważniejszych ułatwień dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Pozwala przez pierwsze 6 miesięcy znacząco obniżyć koszty prowadzenia firmy. Jednak w praktyce wiele osób nieświadomie skraca sobie okres ulgi, wybierając niekorzystną datę rozpoczęcia działalności. Poniżej znajdziesz...
Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat,...
Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta to jedna z tych zmian, które nie zmieniają praw pracowników, ale zmieniają codzienność pracodawców i działów HR.Najważniejszy kierunek? Elektronizacja prawa pracy i zrównanie formy papierowej z elektroniczną. Od teraz wiele spraw kadrowych można załatwić bez...
Od 1 stycznia 2026 r. w Polsce obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia – znamy je już oficjalnie z rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Nowe wartości: To każdy z nas już pewnie widział w innych wpisach na blogu, ale spojrzenie „Teametria” każe...
W Polsce od wielu lat toczy się dyskusja o “nadużywaniu umów cywilnoprawnych” i B2B jako substytutu etatu – czyli sytuacji, w której kontakty B2B lub umowy zlecenia wyglądają jak normalna praca, ale nie dają pracownikowi ochrony kodeksowej. W odpowiedzi rząd przygotował...
O NAS
ul. Towarowa 9F lok. 36
10-416 Olsztyn
NIP: 739-378-54-14
tel.: (+48) 733 802 804
e-mail: biuro@smartmatic.pl
