W Polsce od wielu lat toczy się dyskusja o “nadużywaniu umów cywilnoprawnych” i B2B jako substytutu etatu – czyli sytuacji, w której kontakty B2B lub umowy zlecenia wyglądają jak normalna praca, ale nie dają pracownikowi ochrony kodeksowej. W odpowiedzi rząd przygotował projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), który zakłada m.in.: Te rozwiązania miały wejść w życie od 1 stycznia 2026 r. Co nie weszło w życie lub zostało złagodzone? Ostatnie...
Wielu przedsiębiorców zakłada, że ulga „ZUS na start” przysługuje tylko raz w życiu. To mit.Jeżeli od zakończenia lub zawieszenia działalności gospodarczej minęło co najmniej 5 lat, możesz ponownie skorzystać z tej samej preferencji – dokładnie na takich samych zasadach, jak przy pierwszym starcie firmy. W poprzednim artykule wyjaśnialiśmy jak zaplanować rozpoczęcie działalności, by nie stracić ani jednego miesiąca ulgi. Poniżej skupiamy się wyłącznie na sytuacji osób, które wracają do biznesu po kilkuletniej...
Grudzień 2025 zapowiada się wyjątkowo – i to dosłownie trzy razy. W tym roku będziemy mieć aż trzy kolejne niedziele handlowe, co w praktyce oznacza sporo wygody, więcej czasu na zakupy oraz mniej stresu przed zbliżającymi się świętami. To efekt zmian prawnych wprowadzonych pod koniec 2024 roku, związanych z ustanowieniem Wigilii dniem wolnym od pracy. Ale – uwaga – ten „prezent” można wykorzystać jeszcze lepiej, jeśli połączy się go z dobrą organizacją....
KSeF (Krajowy System e-Faktur) to rządowy system do wystawiania, przesyłania i przechowywania faktur w ustrukturyzowanej formie – ułatwienie, które od 2026 r. stanie się obowiązkiem dla większości podatników VAT. Brzmi poważnie, ale uwaga: jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, to system zrobi część roboty za Ciebie. Poniżej tłumaczymy prosto, kto i jak otrzymuje uprawnienia – i co warto zrobić, żeby nie stresować się zmianą. Najważniejsza wiadomość (uspokajamy!) Jeśli jesteś osobą fizyczną prowadzącą działalność...
Urlop na żądanie to jeden z najbardziej popularnych, ale też najbardziej „owianych legendami” elementów prawa pracy. Każdy pracownik o nim słyszał, każdy choć raz korzystał, a mimo to w wielu firmach wciąż funkcjonują mity, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Dziś bierzemy je pod lupę i wyjaśniamy raz na zawsze, jak to działa. Art. 167² Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie...
W roku 2025 dzień 24 grudnia – czyli święto Wigilia Bożego Narodzenia – został po raz pierwszy wpisany do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Jak podaje Państwowej Inspekcji Pracy: „W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego – Wigilii Bożego Narodzenia”. Od tej zmiany zaczyna obowiązywać jasno określony status tego dnia w kontekście prawa pracy (choć z wyraźnymi ograniczeniami). Podstawy prawne i kluczowe regulacje Dodanie dnia wolnego W lutym...
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, w 2025 r. masz raz w roku prawo do miesiąca, w którym nie musisz opłacać składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, czasem chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy) – to właśnie tzw. Wakacje składkowe. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej. Warunek: wniosek do Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) należy złożyć miesiąc przed miesiącem, za który ma obowiązywać ulga. Od 2025 r. można wybrać dowolny miesiąc w roku (nie...
Wielu pracowników, widząc w umowie kwotę „brutto”, zadaje sobie pytanie: „Dlaczego na konto dostaję mniej niż mam zapisane w umowie?” Z kolei pracodawcy często są zaskoczeni, że koszt zatrudnienia pracownika jest znacznie wyższy niż jego pensja brutto. Skąd biorą się te różnice? Ten artykuł pomoże Ci zrozumieć krok po kroku, jak liczy się wynagrodzenie „na rękę”, jakie składki są pobierane, kto je finansuje i jak wyliczyć całkowity koszt zatrudnienia. Od brutto do...
Składka zdrowotna w 2026 bez ulgi 75% – szykuj się na wyższy ZUS W ostatnich miesiącach temat składki zdrowotnej dla przedsiębiorców znowu rozpalił emocje. Rząd zapowiadał uproszczenie zasad i niższe obciążenia od 2026 r., ale… w lipcu prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę w tej sprawie. Co to oznacza w praktyce? Czy nadal zapłacimy składkę liczona od 75% minimalnego wynagrodzenia, czy wróci 100%? Sprawdź, zanim zaskoczy Cię wyższy ZUS. Wiosną 2025 r. Sejm...
Przedsiębiorcy oraz inni płatnicy składek są zobowiązani do terminowego regulowania należności na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W przypadku opóźnienia w płatności, naliczane są odsetki za zwłokę, których wysokość oraz zasady obliczania określają przepisy prawa. Podstawa prawna naliczania odsetek Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, odsetki za zwłokę od nieopłaconych w terminie składek należne są od płatnika składek na zasadach i...
O NAS
ul. Towarowa 9F lok. 36
10-416 Olsztyn
NIP: 739-378-54-14
tel.: (+48) 733 802 804
e-mail: biuro@smartmatic.pl
