Urlop na żądanie to jeden z najbardziej popularnych, ale też najbardziej „owianych legendami” elementów prawa pracy. Każdy pracownik o nim słyszał, każdy choć raz korzystał, a mimo to w wielu firmach wciąż funkcjonują mity, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Dziś bierzemy je pod lupę i wyjaśniamy raz na zawsze, jak to działa. Art. 167² Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie...
W roku 2025 dzień 24 grudnia – czyli święto Wigilia Bożego Narodzenia – został po raz pierwszy wpisany do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Jak podaje Państwowej Inspekcji Pracy: „W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego – Wigilii Bożego Narodzenia”. Od tej zmiany zaczyna obowiązywać jasno określony status tego dnia w kontekście prawa pracy (choć z wyraźnymi ograniczeniami). Podstawy prawne i kluczowe regulacje Dodanie dnia wolnego W lutym...
Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, w 2025 r. masz raz w roku prawo do miesiąca, w którym nie musisz opłacać składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe, czasem chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy) – to właśnie tzw. Wakacje składkowe. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej. Warunek: wniosek do Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) należy złożyć miesiąc przed miesiącem, za który ma obowiązywać ulga. Od 2025 r. można wybrać dowolny miesiąc w roku (nie...
Wielu pracowników, widząc w umowie kwotę „brutto”, zadaje sobie pytanie: „Dlaczego na konto dostaję mniej niż mam zapisane w umowie?” Z kolei pracodawcy często są zaskoczeni, że koszt zatrudnienia pracownika jest znacznie wyższy niż jego pensja brutto. Skąd biorą się te różnice? Ten artykuł pomoże Ci zrozumieć krok po kroku, jak liczy się wynagrodzenie „na rękę”, jakie składki są pobierane, kto je finansuje i jak wyliczyć całkowity koszt zatrudnienia. Od brutto do...
Składka zdrowotna w 2026 bez ulgi 75% – szykuj się na wyższy ZUS W ostatnich miesiącach temat składki zdrowotnej dla przedsiębiorców znowu rozpalił emocje. Rząd zapowiadał uproszczenie zasad i niższe obciążenia od 2026 r., ale… w lipcu prezydent Andrzej Duda zawetował ustawę w tej sprawie. Co to oznacza w praktyce? Czy nadal zapłacimy składkę liczona od 75% minimalnego wynagrodzenia, czy wróci 100%? Sprawdź, zanim zaskoczy Cię wyższy ZUS. Wiosną 2025 r. Sejm...
Przedsiębiorcy oraz inni płatnicy składek są zobowiązani do terminowego regulowania należności na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W przypadku opóźnienia w płatności, naliczane są odsetki za zwłokę, których wysokość oraz zasady obliczania określają przepisy prawa. Podstawa prawna naliczania odsetek Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, odsetki za zwłokę od nieopłaconych w terminie składek należne są od płatnika składek na zasadach i...
Czy Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła sama zmieniać umowy zlecenia czy B2B na umowy o pracę? Taki właśnie projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jeśli wejdzie w życie, może znacząco wpłynąć na rynek pracy w Polsce — zarówno na pracodawców, jak i na osoby współpracujące w oparciu o elastyczne formy zatrudnienia. Przyjrzyjmy się, co dokładnie planuje rząd, jakie są podstawy prawne, możliwe skutki oraz korzyści i ryzyka dla obu stron....
Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że komunikacja to nie dodatek, ale fundament sukcesu. Według badań Project Management Institute, aż 1/3 nieudanych projektów ma swoje źródło w problemach komunikacyjnych. To pokazuje, jak duże znaczenie ma sposób wymiany informacji w zespole i między działami. Komunikacja a sukces projektu Spójność celów – jasno zakomunikowane oczekiwania pozwalają zespołowi pracować w jednym kierunku. Efektywność pracy – im mniej nieporozumień, tym mniej poprawek i opóźnień. Motywacja i zaangażowanie...
W biznesie najcenniejszym zasobem jest czas. To on decyduje o tym, ilu klientów obsłużysz, jak szybko odpowiesz na zapytania i czy znajdziesz przestrzeń na rozwój firmy. Problem w tym, że wiele godzin każdego dnia „ucieka” w chaosie – w poszukiwaniu plików, przeklejaniu wiadomości, dopisywaniu zadań w kilku miejscach naraz. A przecież można inaczej. Gdzie tracimy czas? Te drobiazgi sumują się i sprawiają, że dzień pracy staje się mniej efektywny. Co daje dobra...
![Praca w nocy w 2025 roku – ile wynosi dodatek, jak go obliczyć i kto może pracować po zmroku? [Z kalkulatorem online]](https://teametria.com/wp-content/uploads/2025/08/people-3181819_1920.jpg)
Praca w nocy 2025 — dodatek, obliczenia i kalkulator Kompletny przewodnik po przepisach, stawkach i wyliczeniach dodatku za pracę w porze nocnej (zgodnie z Kodeksem pracy) — wraz z interaktywnym kalkulatorem. Podstawa prawna (najważniejsze przepisy) Podstawa prawna: art. 151⁷ i art. 151⁸ Kodeksu pracy. Porę nocną stanowi 8 kolejnych godzin wybranych przez pracodawcę w przedziale 21:00–7:00. Za każdą godzinę pracy nocnej pracownikowi przysługuje dodatek co najmniej 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego...
O NAS
ul. Towarowa 9F lok. 36
10-416 Olsztyn
NIP: 739-378-54-14
tel.: (+48) 733 802 804
e-mail: biuro@smartmatic.pl
