Branże
- Budowa
Blog
Cennik

Zaloguj się

Zarejestruj się

Kategoria: Pracownicy

All Post
Biznes
Budowa domu
Efektywność osobista
Finanse w firmie
Kadry
Nowinki budowlane
Optymalizacja procesów
Organizacja pracy zespołu
Pomiar czasu pracy
Praca zdalna i hybrydowa
Pracownicy
Przedsiębiorcy
Przywództwo i zarządzanie ludźmi
SmartHome
Wykończenie wnęterz
Zarządzanie projektam
Zarządzanie zmianą

Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

ZUS na start – jak zyskać pełne 6 miesięcy ulgi i nie stracić ani jednego dnia? Sprawdź, kiedy najlepiej założyć…

January 14, 2026/

No Comments

Ulga „ZUS na start” to jedno z najważniejszych ułatwień dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Pozwala przez pierwsze 6 miesięcy znacząco obniżyć koszty prowadzenia firmy. Jednak w praktyce wiele osób nieświadomie skraca sobie okres ulgi, wybierając niekorzystną datę rozpoczęcia działalności. Poniżej znajdziesz konkretne wyjaśnienie, jak i kiedy skorzystać z ulgi, na co zwrócić uwagę oraz dobre praktyki, dzięki którym bezpiecznie wykorzystasz ją w 100%. Czym jest „ZUS na start”? „ZUS na start” to...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu

January 9, 2026/

No Comments

Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat, organizację list płac oraz komunikację z pracownikami. Ten artykuł wyjaśnia: Czym jest ekwiwalent za urlop – krótkie przypomnienie Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy w momencie...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Elektronizacja Kodeksu pracy po podpisie Prezydenta – koniec papierów w HR i kadrach

January 8, 2026/

No Comments

Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta to jedna z tych zmian, które nie zmieniają praw pracowników, ale zmieniają codzienność pracodawców i działów HR.Najważniejszy kierunek? Elektronizacja prawa pracy i zrównanie formy papierowej z elektroniczną. Od teraz wiele spraw kadrowych można załatwić bez drukowania, podpisywania i archiwizowania dokumentów w segregatorach. Co się zmienia po podpisie Prezydenta? Nowe przepisy wprowadzają zasadę, że: tam, gdzie Kodeks pracy wymagał formy pisemnej, pracodawca i pracownik mogą wybrać formę...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Płaca minimalna 2026 – nowy punkt odniesienia w polskiej gospodarce

January 5, 2026/

No Comments

Od 1 stycznia 2026 r. w Polsce obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia – znamy je już oficjalnie z rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Nowe wartości: To każdy z nas już pewnie widział w innych wpisach na blogu, ale spojrzenie „Teametria” każe nam wyłowić szerszy kontekst i kilka interesujących detali. To nie jest duży skok – i to jest część historii W porównaniu z poprzednim rokiem grudniowe negocjacje i finalne ustalenia dały wzrost...

Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

B2B i zlecenia bez rewolucji. Nowelizacja uprawnień PIP została wstrzymana.

January 5, 2026/

No Comments

W Polsce od wielu lat toczy się dyskusja o “nadużywaniu umów cywilnoprawnych” i B2B jako substytutu etatu – czyli sytuacji, w której kontakty B2B lub umowy zlecenia wyglądają jak normalna praca, ale nie dają pracownikowi ochrony kodeksowej. W odpowiedzi rząd przygotował projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), który zakłada m.in.: Te rozwiązania miały wejść w życie od 1 stycznia 2026 r. Co nie weszło w życie lub zostało złagodzone? Ostatnie...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Nowy rok, nowa płaca minimalna – o czym muszą pamiętać pracodawcy i pracownicy od 2026 roku?

December 18, 2025/

No Comments

Zbliżający się rok 2026 przynosi kolejną zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Choć dla wielu firm to już rutynowy element planowania kosztów, warto przypomnieć o kilku kluczowych obowiązkach i konsekwencjach, które wiążą się z tą zmianą – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Aneks do umowy – nie tylko formalność Osoby zatrudnione na umowę o pracę, które otrzymują wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej, powinny od nowego roku mieć zapewnione wynagrodzenie brutto...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop to nie tylko wolne dni. Jak mądrze planować urlopy i dlaczego to ważne dla wszystkich

December 16, 2025/

No Comments

Końcówka roku to w wielu firmach szczególny moment. Obok podsumowań, planów budżetowych i zamykania projektów pojawia się temat, który regularnie wraca na biurka działów HR i menedżerów: planowanie urlopów na kolejny rok. W części organizacji proces ten już trwa, w innych właśnie dobiega końca, a są też takie miejsca, w których… na składanie propozycji urlopów jest wręcz „ostatni dzwonek”. Z perspektywy kadr jedno jest pewne: im później zaczynamy, tym trudniej pogodzić potrzeby...

Kadry, Pracownicy

L4 a urlop wypoczynkowy – co naprawdę dzieje się z Twoim urlopem, gdy zachorujesz?

December 8, 2025/

No Comments

Urlop planujesz zwykle z wyprzedzeniem – może szykujesz wyjazd, a może po prostu chcesz odpocząć w domu. Ale życie bywa przewrotne: zdarza się, że w trakcie urlopu dopada Cię choroba albo Twoje dziecko nagle potrzebuje opieki. Co wtedy z Twoimi dniami urlopu? Czy one przepadają? Czy trzeba coś zgłaszać pracodawcy? Spokojnie – prawo pracy przewidziało takie sytuacje. Poniżej znajdziesz jasne i praktyczne wyjaśnienie, jak traktowane jest zwolnienie lekarskie podczas urlopu oraz jak...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Premia świąteczna 2025 – zasady, składki, L4 i emerytura. Wszystko, co pracownik naprawdę powinien wiedzieć

December 3, 2025/

No Comments

Premia świąteczna od lat budzi emocje – jedni traktują ją jako miły upominek od firmy, inni jako stały element rocznego wynagrodzenia. Problem w tym, że… w przepisach nie istnieje coś takiego jak „premia świąteczna”. A to oznacza, że o tym, czy ją dostaniemy, czy podlega składkom, a nawet czy podnosi nam świadczenia z ZUS, decyduje nie jej nazwa, lecz zasady określone w firmie oraz przepisy o ubezpieczeniach społecznych. To właśnie dlatego warto...

Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

ZUS na start po 5 latach – jak ponownie skorzystać z ulgi i nie popełnić kosztownego błędu

December 1, 2025/

No Comments

Wielu przedsiębiorców zakłada, że ulga „ZUS na start” przysługuje tylko raz w życiu. To mit.Jeżeli od zakończenia lub zawieszenia działalności gospodarczej minęło co najmniej 5 lat, możesz ponownie skorzystać z tej samej preferencji – dokładnie na takich samych zasadach, jak przy pierwszym starcie firmy. W poprzednim artykule wyjaśnialiśmy jak zaplanować rozpoczęcie działalności, by nie stracić ani jednego miesiąca ulgi. Poniżej skupiamy się wyłącznie na sytuacji osób, które wracają do biznesu po kilkuletniej...

12 3 4 5