Zaloguj się
Zarejestruj się

Kategoria: Kodeks Pracy

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu

January 9, 2026/
No Comments

Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat, organizację list płac oraz komunikację z pracownikami. Ten artykuł wyjaśnia: Czym jest ekwiwalent za urlop – krótkie przypomnienie Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy w momencie...

Elektronizacja Kodeksu pracy po podpisie Prezydenta – koniec papierów w HR i kadrach
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Elektronizacja Kodeksu pracy po podpisie Prezydenta – koniec papierów w HR i kadrach

January 8, 2026/
No Comments

Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta to jedna z tych zmian, które nie zmieniają praw pracowników, ale zmieniają codzienność pracodawców i działów HR.Najważniejszy kierunek? Elektronizacja prawa pracy i zrównanie formy papierowej z elektroniczną. Od teraz wiele spraw kadrowych można załatwić bez drukowania, podpisywania i archiwizowania dokumentów w segregatorach. Co się zmienia po podpisie Prezydenta? Nowe przepisy wprowadzają zasadę, że: tam, gdzie Kodeks pracy wymagał formy pisemnej, pracodawca i pracownik mogą wybrać formę...

Płaca minimalna 2026 – nowy punkt odniesienia w polskiej gospodarce
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Płaca minimalna 2026 – nowy punkt odniesienia w polskiej gospodarce

January 5, 2026/
No Comments

Od 1 stycznia 2026 r. w Polsce obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia – znamy je już oficjalnie z rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego w Dzienniku Ustaw. Nowe wartości: To każdy z nas już pewnie widział w innych wpisach na blogu, ale spojrzenie „Teametria” każe nam wyłowić szerszy kontekst i kilka interesujących detali. To nie jest duży skok – i to jest część historii W porównaniu z poprzednim rokiem grudniowe negocjacje i finalne ustalenia dały wzrost...

Nowy rok, nowa płaca minimalna – o czym muszą pamiętać pracodawcy i pracownicy od 2026 roku?
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Nowy rok, nowa płaca minimalna – o czym muszą pamiętać pracodawcy i pracownicy od 2026 roku?

December 18, 2025/
No Comments

Zbliżający się rok 2026 przynosi kolejną zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Choć dla wielu firm to już rutynowy element planowania kosztów, warto przypomnieć o kilku kluczowych obowiązkach i konsekwencjach, które wiążą się z tą zmianą – zarówno po stronie pracodawców, jak i pracowników. Aneks do umowy – nie tylko formalność Osoby zatrudnione na umowę o pracę, które otrzymują wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej, powinny od nowego roku mieć zapewnione wynagrodzenie brutto...

Urlop to nie tylko wolne dni. Jak mądrze planować urlopy i dlaczego to ważne dla wszystkich
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop to nie tylko wolne dni. Jak mądrze planować urlopy i dlaczego to ważne dla wszystkich

December 16, 2025/
No Comments

Końcówka roku to w wielu firmach szczególny moment. Obok podsumowań, planów budżetowych i zamykania projektów pojawia się temat, który regularnie wraca na biurka działów HR i menedżerów: planowanie urlopów na kolejny rok. W części organizacji proces ten już trwa, w innych właśnie dobiega końca, a są też takie miejsca, w których… na składanie propozycji urlopów jest wręcz „ostatni dzwonek”. Z perspektywy kadr jedno jest pewne: im później zaczynamy, tym trudniej pogodzić potrzeby...

L4 a urlop wypoczynkowy – co naprawdę dzieje się z Twoim urlopem, gdy zachorujesz?
Kadry, Pracownicy

L4 a urlop wypoczynkowy – co naprawdę dzieje się z Twoim urlopem, gdy zachorujesz?

December 8, 2025/
No Comments

Urlop planujesz zwykle z wyprzedzeniem – może szykujesz wyjazd, a może po prostu chcesz odpocząć w domu. Ale życie bywa przewrotne: zdarza się, że w trakcie urlopu dopada Cię choroba albo Twoje dziecko nagle potrzebuje opieki. Co wtedy z Twoimi dniami urlopu? Czy one przepadają? Czy trzeba coś zgłaszać pracodawcy? Spokojnie – prawo pracy przewidziało takie sytuacje. Poniżej znajdziesz jasne i praktyczne wyjaśnienie, jak traktowane jest zwolnienie lekarskie podczas urlopu oraz jak...

Urlop na żądanie – 10 najczęstszych mitów, które wciąż krążą po firmach.
Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop na żądanie – 10 najczęstszych mitów, które wciąż krążą po firmach.

November 24, 2025/
No Comments

Urlop na żądanie to jeden z najbardziej popularnych, ale też najbardziej „owianych legendami” elementów prawa pracy. Każdy pracownik o nim słyszał, każdy choć raz korzystał, a mimo to w wielu firmach wciąż funkcjonują mity, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Dziś bierzemy je pod lupę i wyjaśniamy raz na zawsze, jak to działa. Art. 167² Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie...

Śnieg w listopadzie? Jeszcze jesień, a już paraliż! Co zrobić, gdy przez pogodę nie dotrzesz do pracy
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Śnieg w listopadzie? Jeszcze jesień, a już paraliż! Co zrobić, gdy przez pogodę nie dotrzesz do pracy

November 23, 2025/
No Comments

Niby wciąż kalendarzowa jesień, ale natura jak zwykle idzie własnym rytmem. Ledwo człowiek zdąży się przyzwyczaić do deszczu i krótkich dni, a tu nagle – bach! – pierwszy poważniejszy śnieg. Drogi białe, samochody zasypane, komunikacja szaleje, albo w ogóle nie działa. I wtedy pojawia się klasyk:„Zima zaskoczyła drogowców?”Czy zaskoczyła, czy nie – jedno jest pewne: jeśli Ty nie jesteś w stanie dotrzeć do pracy, to pojawia się pytanie: co robić? Dobra wiadomość...

Praca w mrozie – minimalna temperatura w pomieszczeniach w pracy i na zewnątrz.
Pracownicy, Przedsiębiorcy

Praca w mrozie – minimalna temperatura w pomieszczeniach w pracy i na zewnątrz.

November 21, 2025/
No Comments

§ 30. – [Temperatura w pomieszczeniach pracy] – Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14 °C (287 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18 °C (291...

„Wigilia” 24 grudnia ­– w 2025 roku ustawowo wolna, ale z wyjątkami
Biznes, Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy, Przedsiębiorcy

„Wigilia” 24 grudnia ­– w 2025 roku ustawowo wolna, ale z wyjątkami

November 13, 2025/
No Comments

W roku 2025 dzień 24 grudnia – czyli święto Wigilia Bożego Narodzenia – został po raz pierwszy wpisany do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Jak podaje Państwowej Inspekcji Pracy: „W tym roku pracownicy skorzystają z nowego dnia ustawowo wolnego – Wigilii Bożego Narodzenia”. Od tej zmiany zaczyna obowiązywać jasno określony status tego dnia w kontekście prawa pracy (choć z wyraźnymi ograniczeniami). Podstawy prawne i kluczowe regulacje Dodanie dnia wolnego W lutym...

Previous Page
123
Next Page

Najnowsze posty

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą

Kategorie

Tagi

Edit Template
Facebook Instagram Linkedin Youtube

O NAS

SmartMatic Sp. z o.o.

ul. Towarowa 9F lok. 36

10-416 Olsztyn

NIP: 739-378-54-14


tel.: (+48) 733 802 804

e-mail: biuro@smartmatic.pl

DOKUMENTY

Polityka prywatności

Regulamin

Cennik

DODATKI

Blog

Kalkulatory

Formularze