Zaloguj się
Zarejestruj się

Kategoria: urlop

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu

January 9, 2026/
No Comments

Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat, organizację list płac oraz komunikację z pracownikami. Ten artykuł wyjaśnia: Czym jest ekwiwalent za urlop – krótkie przypomnienie Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy w momencie...

Urlop to nie tylko wolne dni. Jak mądrze planować urlopy i dlaczego to ważne dla wszystkich
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop to nie tylko wolne dni. Jak mądrze planować urlopy i dlaczego to ważne dla wszystkich

December 16, 2025/
No Comments

Końcówka roku to w wielu firmach szczególny moment. Obok podsumowań, planów budżetowych i zamykania projektów pojawia się temat, który regularnie wraca na biurka działów HR i menedżerów: planowanie urlopów na kolejny rok. W części organizacji proces ten już trwa, w innych właśnie dobiega końca, a są też takie miejsca, w których… na składanie propozycji urlopów jest wręcz „ostatni dzwonek”. Z perspektywy kadr jedno jest pewne: im później zaczynamy, tym trudniej pogodzić potrzeby...

L4 a urlop wypoczynkowy – co naprawdę dzieje się z Twoim urlopem, gdy zachorujesz?
Kadry, Pracownicy

L4 a urlop wypoczynkowy – co naprawdę dzieje się z Twoim urlopem, gdy zachorujesz?

December 8, 2025/
No Comments

Urlop planujesz zwykle z wyprzedzeniem – może szykujesz wyjazd, a może po prostu chcesz odpocząć w domu. Ale życie bywa przewrotne: zdarza się, że w trakcie urlopu dopada Cię choroba albo Twoje dziecko nagle potrzebuje opieki. Co wtedy z Twoimi dniami urlopu? Czy one przepadają? Czy trzeba coś zgłaszać pracodawcy? Spokojnie – prawo pracy przewidziało takie sytuacje. Poniżej znajdziesz jasne i praktyczne wyjaśnienie, jak traktowane jest zwolnienie lekarskie podczas urlopu oraz jak...

Urlop na żądanie – 10 najczęstszych mitów, które wciąż krążą po firmach.
Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop na żądanie – 10 najczęstszych mitów, które wciąż krążą po firmach.

November 24, 2025/
No Comments

Urlop na żądanie to jeden z najbardziej popularnych, ale też najbardziej „owianych legendami” elementów prawa pracy. Każdy pracownik o nim słyszał, każdy choć raz korzystał, a mimo to w wielu firmach wciąż funkcjonują mity, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Dziś bierzemy je pod lupę i wyjaśniamy raz na zawsze, jak to działa. Art. 167² Kodeksu pracy: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie...

Śnieg w listopadzie? Jeszcze jesień, a już paraliż! Co zrobić, gdy przez pogodę nie dotrzesz do pracy
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Śnieg w listopadzie? Jeszcze jesień, a już paraliż! Co zrobić, gdy przez pogodę nie dotrzesz do pracy

November 23, 2025/
No Comments

Niby wciąż kalendarzowa jesień, ale natura jak zwykle idzie własnym rytmem. Ledwo człowiek zdąży się przyzwyczaić do deszczu i krótkich dni, a tu nagle – bach! – pierwszy poważniejszy śnieg. Drogi białe, samochody zasypane, komunikacja szaleje, albo w ogóle nie działa. I wtedy pojawia się klasyk:„Zima zaskoczyła drogowców?”Czy zaskoczyła, czy nie – jedno jest pewne: jeśli Ty nie jesteś w stanie dotrzeć do pracy, to pojawia się pytanie: co robić? Dobra wiadomość...

Dwutygodniowy urlop – obowiązek czy przywilej? Dlaczego 14 dni ma realne znaczenie
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Dwutygodniowy urlop – obowiązek czy przywilej? Dlaczego 14 dni ma realne znaczenie

November 10, 2025/
No Comments

W rozmowach o planowaniu urlopów temat dwutygodniowego, nieprzerwanego urlopu wraca regularnie. Dla jednych to naturalny element wypoczynku, dla innych – kłopot organizacyjny albo ograniczenie swobody w dysponowaniu własnym czasem wolnym. Z perspektywy działów kadr warto jednak spojrzeć na ten temat szerzej – nie tylko przez pryzmat przepisów, ale też praktyki firmowej i realnych korzyści. Podstawy prawne – co mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy, urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystywany w sposób zapewniający...

Urlop regeneracyjny co 7 lat – świeży pomysł, który może doczekać się wprowadzenia
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop regeneracyjny co 7 lat – świeży pomysł, który może doczekać się wprowadzenia

October 21, 2025/
No Comments

Wyobraź sobie: przepracowałeś siedem lat u jednego pracodawcy. W nagrodę otrzymujesz trzy miesiące w pełni płatnego urlopu — bez względu na staż, stanowisko czy branżę. Brzmi jak ideał? Taki właśnie postulat pojawił się ostatnio w dyskusji dotyczącej zmian w Kodeks pracy w Polsce. Pomysł wyszedł od organizacji Związkowa Alternatywa, która zaproponowała, żeby każdy pracownik — po siedmiu latach pracy u tego samego pracodawcy — miał prawo do trzymiesięcznego urlopu regeneracyjnego, w pełni...

Zaległy urlop 2024 – do kiedy trzeba go wykorzystać i co grozi po 30 września? [Kodeks pracy]
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Zaległy urlop 2024 – do kiedy trzeba go wykorzystać i co grozi po 30 września? [Kodeks pracy]

September 18, 2025/
No Comments

Co mówią przepisy Czy musisz wykorzystać cały zaległy urlop do końca września? Nie – przepisy nie wymagają, by całość dni zaległego urlopu została skończona (czyli zakończony) do 30 września. Wystarczy, że: Tak więc, całkowite zakończenie urlopu może przypaść po tej dacie, o ile początek był dotrzymany. Odstępstwa – kiedy termin może być przesunięty Istnieją sytuacje wyjątkowe, w których pracownik nie mógł wykorzystać urlopu zaległego w podanym terminie – wówczas obowiązek przesunięcia może...

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego w Polsce – poradnik z kalkulatorem
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy, Uncategorized

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego w Polsce – poradnik z kalkulatorem

August 18, 2025/
No Comments

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika w Polsce, zagwarantowane przez Kodeks pracy. Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu. Skorzystaj z kalkulatora aby obliczyć wymiar przysługującego urlopu. Podstawy prawne urlopu wypoczynkowego Zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego reguluje Kodeks pracy (art. 152–173). Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Staż pracy Wymiar urlopu Uwagi Poniżej 10 lat 20 dni...

Strażak OSP i etat – co z pensją podczas akcji?
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Strażak OSP i etat – co z pensją podczas akcji?

July 30, 2025/
No Comments

Zgodnie z art. 12 ustawy z 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych pracodawca jest zobowiązany do zwolnienia członka OSP (strażaka‑ratownika) z obowiązku świadczenia pracy na czas udziału w działaniach ratowniczych, akcjach, szkoleniach lub ćwiczeniach, organizowanych przez uprawnione podmioty (gminę, PSP itp.), oraz na czas niezbędny do odpoczynku po ich zakończeniu. Podstawa prawnaArt. 12. Ustawa o ochotniczych strażach pożarnych Obowiązek zwolnienia strażaka ratownika OSP od świadczenia pracy Pracodawca zwalnia od świadczenia pracy strażaka...

Najnowsze posty

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą

Kategorie

Tagi

Edit Template
Facebook Instagram Linkedin Youtube

O NAS

SmartMatic Sp. z o.o.

ul. Towarowa 9F lok. 36

10-416 Olsztyn

NIP: 739-378-54-14


tel.: (+48) 733 802 804

e-mail: biuro@smartmatic.pl

DOKUMENTY

Polityka prywatności

Regulamin

Cennik

DODATKI

Blog

Kalkulatory

Formularze