
Od 2023 r. w Kodeksie pracy funkcjonuje nowe uprawnienie pracownicze, które wciąż budzi sporo pytań w działach kadr i u przedsiębiorców. Mowa o tzw. urlopie z powodu siły wyższej. Czy to faktycznie urlop?Kiedy pracownik może z niego skorzystać?I najważniejsze – jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłki, gdy pojawia się „siła wyższa”? Wyjaśniamy wszystko krok po kroku, opierając się na przepisach oraz oficjalnych wytycznych ZUS. Czy istnieje urlop „siła wyższa”? W praktyce mówimy...













