Branże
- Budowa
Blog
Cennik

Zaloguj się

Zarejestruj się

Kategoria: Przedsiębiorcy

All Post
Biznes
Budowa domu
Efektywność osobista
Finanse w firmie
Kadry
Nowinki budowlane
Optymalizacja procesów
Organizacja pracy zespołu
Pomiar czasu pracy
Praca zdalna i hybrydowa
Pracownicy
Przedsiębiorcy
Przywództwo i zarządzanie ludźmi
SmartHome
Wykończenie wnęterz
Zarządzanie projektam
Zarządzanie zmianą

Biznes, Finanse w firmie, Przedsiębiorcy

Ile wynosi limit płatności gotówką w 2026 roku? Sprawdź, zanim przyjmiesz zapłatę.

February 18, 2026/

No Comments

Gotówka wciąż jest obecna w obrocie gospodarczym, choć coraz więcej firm przechodzi na płatności bezgotówkowe. W 2026 roku nadal obowiązują określone limity płatności gotówkowych między przedsiębiorcami – a ich przekroczenie może oznaczać poważne konsekwencje podatkowe. Sprawdź, ile wynosi limit w 2026 roku, kogo dotyczy i jak bezpiecznie rozliczać transakcje gotówkowe w swojej firmie. Ile wynosi limit płatności gotówką w 2026 roku? W 2026 roku limit płatności gotówkowych pomiędzy przedsiębiorcami wynosi: 15 000...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Rząd przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy

February 17, 2026/

No Comments

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy wzmacniającej kompetencje Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Nowe przepisy mają zwiększyć skuteczność walki z tzw. „śmieciowym zatrudnieniem” oraz zapewnić realne egzekwowanie prawa pracy. Reforma realizuje także zobowiązania Polski wynikające z Krajowy Plan Odbudowy. Teraz projektem zajmie się Sejm. Koniec z pozornymi umowami? Obowiązujące przepisy jasno wskazują, że jeśli praca wykonywana jest osobiście, w określonym miejscu i czasie, pod kierownictwem pracodawcy i za wynagrodzeniem – mamy do czynienia ze...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Nowe zasady naliczania stażu pracy – stan prawny od 2026

February 11, 2026/

No Comments

Najważniejsze zmiany (ustawa z 26 września 2025 r.) Od 1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw – zmieniając zasady liczenia stażu pracy (okresu zatrudnienia), od którego zależą prawa pracownicze. Kluczowa zmianaDo stażu pracy wliczane będą także okresy aktywności zawodowej dotychczas nieuwzględniane w ogóle lub w tej funkcji, tj.: Wskutek tych zmian staż pracy jest bardziej odzwierciedleniem rzeczywistej aktywności zawodowej niż tylko czasu przepracowanego w oparciu...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Urlop „siła wyższa” – co to jest, komu przysługuje i jak go rozliczyć?

February 5, 2026/

No Comments

Od 2023 r. w Kodeksie pracy funkcjonuje nowe uprawnienie pracownicze, które wciąż budzi sporo pytań w działach kadr i u przedsiębiorców. Mowa o tzw. urlopie z powodu siły wyższej. Czy to faktycznie urlop?Kiedy pracownik może z niego skorzystać?I najważniejsze – jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłki, gdy pojawia się „siła wyższa”? Wyjaśniamy wszystko krok po kroku, opierając się na przepisach oraz oficjalnych wytycznych ZUS. Czy istnieje urlop „siła wyższa”? W praktyce mówimy...

Biznes, Finanse w firmie, Przedsiębiorcy

Mały ZUS plus 2026 – nowe zasady. Praktyczny przewodnik dla przedsiębiorców

January 27, 2026/

No Comments

Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady korzystania z ulgi „Mały ZUS plus”. Choć sama ulga pozostaje, to zupełnie inaczej liczymy czas jej wykorzystania. Dla wielu przedsiębiorców to realna szansa na dłuższe i bardziej świadome korzystanie z niższych składek – ale tylko wtedy, gdy dobrze zrozumieją nowe reguły. Mały Zus Plus 2026 – Nowe Zasady Krok Po Kroku. Prosto, konkretnie i tak, żebyś dokładnie wiedział: Czym w ogóle jest Mały ZUS...

Biznes, Finanse w firmie, Przedsiębiorcy

Bez stresu w 2026 r. – KSeF bez kar na starcie

January 15, 2026/

No Comments

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa potwierdziły, że w 2026 roku przedsiębiorcy nie będą karani za brak przystąpienia do KSeF ani za błędy związane z jego stosowaniem w pierwszym etapie wdrożenia – zapowiedział wiceminister finansów i szef KAS Marcin Łoboda. Informacja o braku sankcji ma rozwiać obawy firm związane z wejściem w życie obowiązkowego systemu e-fakturowania. To ważne dla biznesu: jeżeli przedsiębiorcy nie będą od razu korzystać z KSeF lub popełnią błędy...

Biznes, Przedsiębiorcy

Czy brak internetu uniemożliwia wystawienie faktury w KSeF?

January 14, 2026/

No Comments

Krótko: nie – brak internetu nie blokuje wystawienia faktury, ale fakturę nie zostanie od razu zarejestrowana w KSeF, więc trzeba zastosować specjalne tryby przewidziane w przepisach. KSeF przewiduje specjalne procedury awaryjne. Standardowo fakturę uważa się za wystawioną i zarejestrowaną w KSeF w momencie jej przesłania do systemu, czyli online.Jeżeli nie możesz przesłać faktury od razu (np. brak internetu) – możesz zastosować tryb, który umożliwi jej późniejsze przesłanie i zachowanie ważności. Tryby awaryjne...

Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

ZUS na start – jak zyskać pełne 6 miesięcy ulgi i nie stracić ani jednego dnia? Sprawdź, kiedy najlepiej założyć…

January 14, 2026/

No Comments

Ulga „ZUS na start” to jedno z najważniejszych ułatwień dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Pozwala przez pierwsze 6 miesięcy znacząco obniżyć koszty prowadzenia firmy. Jednak w praktyce wiele osób nieświadomie skraca sobie okres ulgi, wybierając niekorzystną datę rozpoczęcia działalności. Poniżej znajdziesz konkretne wyjaśnienie, jak i kiedy skorzystać z ulgi, na co zwrócić uwagę oraz dobre praktyki, dzięki którym bezpiecznie wykorzystasz ją w 100%. Czym jest „ZUS na start”? „ZUS na start” to...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po nowemu

January 9, 2026/

No Comments

Zmiana Kodeksu pracy 2026 – nowe terminy wypłaty, nowe obowiązki pracodawcy Zmiana Kodeksu pracy 2026 wprowadza istotne doprecyzowanie zasad wypłacania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć na pierwszy rzut oka wygląda to na drobną korektę, w praktyce wpływa na terminy wypłat, organizację list płac oraz komunikację z pracownikami. Ten artykuł wyjaśnia: Czym jest ekwiwalent za urlop – krótkie przypomnienie Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy w momencie...

Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Elektronizacja Kodeksu pracy po podpisie Prezydenta – koniec papierów w HR i kadrach

January 8, 2026/

No Comments

Nowelizacja Kodeksu pracy podpisana przez Prezydenta to jedna z tych zmian, które nie zmieniają praw pracowników, ale zmieniają codzienność pracodawców i działów HR.Najważniejszy kierunek? Elektronizacja prawa pracy i zrównanie formy papierowej z elektroniczną. Od teraz wiele spraw kadrowych można załatwić bez drukowania, podpisywania i archiwizowania dokumentów w segregatorach. Co się zmienia po podpisie Prezydenta? Nowe przepisy wprowadzają zasadę, że: tam, gdzie Kodeks pracy wymagał formy pisemnej, pracodawca i pracownik mogą wybrać formę...

12 3 4 5