Zaloguj się
Zarejestruj się

Kategoria: Kodeks Pracy

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą
Praca w nocy w 2025 roku – ile wynosi dodatek, jak go obliczyć i kto może pracować po zmroku? [Z kalkulatorem online]
Biznes, Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Praca w nocy w 2025 roku – ile wynosi dodatek, jak go obliczyć i kto może pracować po zmroku? [Z…

August 11, 2025/
No Comments

Praca w nocy 2025 — dodatek, obliczenia i kalkulator Kompletny przewodnik po przepisach, stawkach i wyliczeniach dodatku za pracę w porze nocnej (zgodnie z Kodeksem pracy) — wraz z interaktywnym kalkulatorem. Podstawa prawna (najważniejsze przepisy) Podstawa prawna: art. 151⁷ i art. 151⁸ Kodeksu pracy. Porę nocną stanowi 8 kolejnych godzin wybranych przez pracodawcę w przedziale 21:00–7:00. Za każdą godzinę pracy nocnej pracownikowi przysługuje dodatek co najmniej 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego...

Lato w biurze i na budowie – co musisz wiedzieć o pracy w upale?
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Lato w biurze i na budowie – co musisz wiedzieć o pracy w upale?

August 6, 2025/
No Comments

Tegoroczne lato w Polsce zaskakuje… spokojem. W przeciwieństwie do poprzednich sezonów, kiedy biura przypominały sauny, a place budowy topniały w słońcu, sierpień 2025 przynosi raczej umiarkowane temperatury. Ale to nie powód, by temat pracy w upale odłożyć do szuflady. Bo choć pogoda w tym roku łaskawsza, każdy doświadczony pracodawca wie, że lato potrafi zmienić swoje oblicze z dnia na dzień. Fala upałów może pojawić się nagle – i to właśnie wtedy okazuje...

Ewidencja czasu pracy – obowiązek, ale i narzędzie. Zasady, wyjątki i najczęstsze błędy
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Ewidencja czasu pracy – obowiązek, ale i narzędzie. Zasady, wyjątki i najczęstsze błędy

August 4, 2025/
No Comments

Ewidencja czasu pracy to jeden z tych obowiązków pracodawcy, który – jeśli jest dobrze prowadzony – działa jak szwajcarski zegarek: cicho, precyzyjnie i bezproblemowo. Ale jeśli zostanie zaniedbany… może przysporzyć wielu problemów, w tym kar finansowych. W tym artykule rozwiewamy wątpliwości: kto musi prowadzić ewidencję, w jakiej formie, kiedy można ją uprościć, na co trzeba uważać – i co mówi na ten temat polskie prawo. Co to jest ewidencja czasu pracy? To...

Strażak OSP i etat – co z pensją podczas akcji?
Kadry, Pracownicy, Przedsiębiorcy

Strażak OSP i etat – co z pensją podczas akcji?

July 30, 2025/
No Comments

Zgodnie z art. 12 ustawy z 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych pracodawca jest zobowiązany do zwolnienia członka OSP (strażaka‑ratownika) z obowiązku świadczenia pracy na czas udziału w działaniach ratowniczych, akcjach, szkoleniach lub ćwiczeniach, organizowanych przez uprawnione podmioty (gminę, PSP itp.), oraz na czas niezbędny do odpoczynku po ich zakończeniu. Podstawa prawnaArt. 12. Ustawa o ochotniczych strażach pożarnych Obowiązek zwolnienia strażaka ratownika OSP od świadczenia pracy Pracodawca zwalnia od świadczenia pracy strażaka...

Praca sezonowa dla młodocianych – co wolno, a czego nie? Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich
Kadry, Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy, Przedsiębiorcy, Przywództwo i zarządzanie ludźmi

Praca sezonowa dla młodocianych – co wolno, a czego nie? Zasady zatrudniania osób niepełnoletnich

July 25, 2025/
No Comments

W okresie letnim wiele młodych osób chce dorobić w czasie wakacji. Pracodawcy również coraz chętniej zatrudniają młodzież do prostych prac sezonowych – np. w gastronomii, handlu czy rolnictwie. Zanim jednak przyjmiesz do pracy osobę niepełnoletnią, sprawdź, kim jest młodociany i jakie obowiązują zasady jego zatrudniania. Poniżej znajdziesz pełne, aktualne informacje prawne wraz z podziałem na to, co wolno, a czego nie wolno. Kto to jest pracownik młodociany? Zgodnie z art. 190 §...

Skrócony czas pracy – Polska rozpoczyna pilotaż. Oto, co musisz wiedzieć jako pracodawca.
Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy

Skrócony czas pracy – Polska rozpoczyna pilotaż. Oto, co musisz wiedzieć jako pracodawca.

July 17, 2025/
No Comments

Czterodniowy tydzień pracy? To już nie tylko wizja z zagranicznych raportów, ale realny kierunek testowany na szeroką skalę w Polsce.W kwietniu 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło przygotowania do pierwszego w regionie pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Dziś znamy już jego zasady, terminy i warunki uczestnictwa. Dla pracodawców to wyjątkowa szansa, by przetestować nowoczesny model organizacji pracy w bezpiecznych, kontrolowanych warunkach — z dofinansowaniem i eksperckim wsparciem 28 kwietnia...

Praca zdalna 2025 – nowe realia i co mówi prawo
Praca zdalna i hybrydowa, Pracownicy

Praca zdalna 2025 – nowe realia i co mówi prawo

July 16, 2025/
No Comments

Praca zdalna przestała być chwilową alternatywą z czasów pandemii – dziś to stały element rynku pracy. Dla wielu branż stała się standardem, a w części firm – hybrydowym kompromisem pomiędzy elastycznością a kontrolą procesów. Jak wygląda praca zdalna w połowie 2025 roku? Co mówi prawo? W jakich branżach jest najczęściej stosowana? Jakie są jej realne plusy i zagrożenia? I co to oznacza dla managerów, właścicieli firm i zespołów? Praca zdalna – obecne...

Previous Page
123
Next Page

Najnowsze posty

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą

Kategorie

Tagi

Edit Template
Facebook Instagram Linkedin Youtube

O NAS

SmartMatic Sp. z o.o.

ul. Towarowa 9F lok. 36

10-416 Olsztyn

NIP: 739-378-54-14


tel.: (+48) 733 802 804

e-mail: biuro@smartmatic.pl

DOKUMENTY

Polityka prywatności

Regulamin

Cennik

DODATKI

Blog

Kalkulatory

Formularze