ZUS na start – jak zyskać pełne 6 miesięcy ulgi i nie stracić ani jednego dnia? Sprawdź, kiedy najlepiej założyć firmę

Ulga „ZUS na start” to jedno z najważniejszych ułatwień dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Pozwala przez pierwsze 6 miesięcy znacząco obniżyć koszty prowadzenia firmy. Jednak w praktyce wiele osób nieświadomie skraca sobie okres ulgi, wybierając niekorzystną datę rozpoczęcia działalności.

Poniżej znajdziesz konkretne wyjaśnienie, jak i kiedy skorzystać z ulgi, na co zwrócić uwagę oraz dobre praktyki, dzięki którym bezpiecznie wykorzystasz ją w 100%.

Czym jest „ZUS na start”?

„ZUS na start” to ulga polegająca na zwolnieniu z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne:

  • emerytalne
  • rentowe
  • wypadkowe
  • chorobowe (dobrowolne – tu również brak obowiązku)

Kto może skorzystać z ulgi ZUS na start?

Z ulgi możesz skorzystać, jeśli łącznie spełniasz następujące warunki:

  • rozpoczynasz działalność gospodarczą po raz pierwszy lub
  • ponownie zakładasz działalność po co najmniej 60 miesiącach (5 latach) od jej zamknięcia lub zawieszenia
  • nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego:
    • w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym
    • wykonywałeś te same czynności w ramach umowy o pracę

Kiedy i jak długo przysługuje ulga?

I tu pojawia się kluczowa kwestia.

Miesiąc rozpoczęcia działalności liczy się jako pełny miesiąc ulgi – nawet jeśli działalność rozpoczniesz ostatniego dnia miesiąca.

Najważniejsza praktyczna wskazówka: nie zaczynaj 1. dnia miesiąca

Jeżeli:

  • założysz działalność 1. dnia miesiąca → ten miesiąc „zużyje się” w całości
  • założysz działalność 2. dnia miesiąca lub później
    ✔️ zapłacisz tylko składkę zdrowotną
    ✔️ nie stracisz realnie miesiąca ulgi
Dlaczego to takie ważne?

Ulga liczona jest miesiącami kalendarzowymi, a nie „od dnia do dnia”.
Rozpoczęcie działalności 2. dnia miesiąca lub później pozwala dłużej realnie korzystać z preferencji przy minimalnym koszcie.

Jak zgłosić się do ZUS na start?

  1. Zakładasz działalność w CEIDG
  2. W ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności zgłaszasz się do ZUS:
    • formularz ZUS ZZA (tylko ubezpieczenie zdrowotne)
    • kod tytułu ubezpieczenia: 05 40

Zgłoszenie można zrobić:

  • przez CEIDG
  • przez PUE ZUS
  • przez biuro rachunkowe

O czym warto wiedzieć – dobre praktyki

1. Ulga jest dobrowolna

Możesz zrezygnować z ZUS na start, jeśli np.:

  • chcesz opłacać składki społeczne, by mieć prawo do zasiłków
  • zależy Ci na ciągłości ubezpieczenia chorobowego
2. Brak składek = brak świadczeń

W okresie ulgi:

  • nie masz prawa do zasiłku chorobowego
  • nie budujesz kapitału emerytalnego

To świadomy wybór – dobra opcja na start, ale warto ją zaplanować.

3. Kolejny etap – „mały ZUS”

Po zakończeniu „ZUS na start”:

  • automatycznie przechodzisz na preferencyjne składki ZUS (tzw. mały ZUS) na 24 miesiące
  • warto wcześniej zaplanować moment przejścia, by uniknąć błędów w zgłoszeniach
4. Data rozpoczęcia działalności ma znaczenie podatkowe i składkowe

Zawsze analizuj:

  • datę startu firmy
  • formę opodatkowania
  • obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego

Najlepiej zrobić to jeszcze przed rejestracją działalności.

Podsumowanie – najważniejsze w skrócie

ZUS na start przysługuje przez 6 pełnych miesięcy kalendarzowych
Najlepiej rozpocząć działalność 2. dnia miesiąca lub później
Płacisz tylko składkę zdrowotną
Ulga jest dobrowolna i ma swoje konsekwencje
Dobre zaplanowanie startu = realne oszczędności

Czy po 5 latach można ponownie skorzystać z ZUS na start?
TAK, można, jeżeli:
  • od zakończenia lub zawieszenia poprzedniej działalności gospodarczej
  • do dnia rozpoczęcia nowej działalności
  • minęło co najmniej 60 miesięcy (5 lat)

Nie liczy się rok kalendarzowy, tylko dokładne 60 miesięcy „dzień do dnia”.

… więcej na ten temat w Czy po 5 latach można ponownie skorzystać z ZUS na start?

Powiązane posty:

  • All Post
  • Biznes
  • Budowa domu
  • Efektywność osobista
  • Finanse w firmie
  • Kadry
  • Nowinki budowlane
  • Optymalizacja procesów
  • Organizacja pracy zespołu
  • Pomiar czasu pracy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Pracownicy
  • Przedsiębiorcy
  • Przywództwo i zarządzanie ludźmi
  • SmartHome
  • Wykończenie wnęterz
  • Zarządzanie projektam
  • Zarządzanie zmianą

Najnowsze posty

Kategorie

Tagi

Edit Template

O NAS

SmartMatic Sp. z o.o.

ul. Towarowa 9F lok. 36

10-416 Olsztyn

NIP: 739-378-54-14


tel.: (+48) 733 802 804

e-mail: biuro@smartmatic.pl